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Représentation de la formation : Communiquer en équipe pour mieux coopérer

Communiquer en équipe pour mieux coopérer

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Formation créée le 30/07/2021. Dernière mise à jour le 16/01/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation propose d'améliorer sa capacité de communication en équipe et de développer des savoirs faire adaptés et authentiques de communication bienveillante en vue d'optimiser la coopération.

Objectifs de la formation

  • Etre capable de comprendre l’environnement de base de la coopération en équipe
  • Etre capable de favoriser une communication constructive pour la coopération
  • Entre capable de développer l’agilité relationnelle et des règles de fonctionnement collectives adaptés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnes étant amenées à collaborer au sein d'un même organisation, et/ou d'un même service
  • Parties prenantes étant amenées à collaborer sur un même projet
Prérequis
  • pas de prérequis

Contenu de la formation

  • Accueil des stagiaires et inclusion
    • Recueils des attentes et des besoins
  • Intention entre mental et conscience
  • Triangle de communication : choix, liberté et responsabilité
  • Les neurosciences : sa fonction sociale
  • Critère coopération et impact
  • Comprendre les freins et les atouts de la coopération
  • Les positions de la coopération
  • Echelle des comportements
  • Construire des règles collectivement
  • Temps de clôture
Équipe pédagogique

Nicolas Hubert, formateur

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Questionnaire de satisfaction des stagiaires
  • Recueil participatif des attentes
  • Retour à chaud des stagiaires sur certaines séquences avec décodage par le formateur
  • Modalités d'évaluation : Test d'entrée sur les notions abordées dans la formation. En cours de formation, les mises en situation, les exercices et les échanges de pratiques permettent une évaluation continue de la progression des participants sur les objectifs visés. Test en fin de formation : le test d'entrée est rempli à nouveau par les stagiaires en fin de formation permettant de mesurer la progression des acquis au cours de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques en fonction des expériences vécues
  • Exercice agiles de situation et jeux permettant de s'approprier les notions abordées
  • Réflexion créative et interactive permettant l'échange dans le respect de chacun
  • Mises en situation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Pas de certification - Délivrance d'un certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Oui. Aménagements à étudier selon le type de handicap. Nous prévenir avant inscription